Il y a plusieurs types de travailleurs sur le marché de l’emploi. Il y a les employés non syndiqués, les syndiqués, les travailleurs autonomes… Il y a également les employés de l’état, les employés d’organisations privées… Lorsque vient le temps de cotiser à la Régie des Rentes, il y a donc plusieurs différences.

 

La première différence est celle entre les employés et les travailleurs autonomes : alors que les employés voient la moitié de leurs cotisations payées par leur employeur, les autonomes doivent acquitter les deux cotisations.

 

Le taux de cotisation augmentera de 0,15 % par année à compter du 1er janvier 2012, et ce, pendant 6 ans. Donc, pour les employés, la cotisation payée par l’employeur ou le salarié passera de 4,95 % du salaire à 5,4 %. Pour les travailleurs autonomes, ceci signifie une augmentation de 9,9 % à 10,8 %. C’est donc dire que cette hausse coûtera deux fois plus cher aux autonomes qu’aux salariés.

 

Donc, les travailleurs autonomes, qui n’ont déjà pas de sécurité d’emploi, paient plus cher pour s’assurer une belle retraite. Oui, ils ont droit à des avantages auxquels les salariés n’ont pas droit, mais sont-ils vraiment équivalents ? Je ne crois pas.

 

À quand une plus grande implication des employés de l’état ? Ils ont la sécurité d’emploi que les travailleurs autonomes n’ont pas, pourquoi ne pourraient-ils pas plus contribuer à la régie des rentes ? De plus, leur emploi leur garantit déjà une généreuse généreuse pension…

 

Que penser des augmentations des taxes municipales à la ville de Montréal pour renflouer les coffres des fonds de pension de ses employés ? Pourquoi, ne pas avoir renégocié cette clause de la convention collective qui n’est plus justifiée dans le contexte actuel ?

 

Et vous ? Que pensez-vous de cette inégalité ?

 

 

Source : http://www.lesaffaires.com/secteurs-d-activite/gouvernement/rrq-une-hausse-deux-fois-plus-importante-pour-les-travailleurs-autonomes/529007 http://www.ruefrontenac.com/nouvelles-generales/politiqueprovinciale/35078-regie-des-rentes