Le coaching individuel permet d’établir une relation professionnelle entre un entrepreneur, un dirigeant ou un gestionnaire et un coach professionnel en vue de développer son plein potentiel de gestion, de relations interpersonnelles ou encore de résoudre un problème spécifique.

Le contexte professionnel d’intervention inclut  :

• Le processus de promotion
• La relève familiale
• Les conflits entre dirigeants ou entre gestionnaires
• L’évolution du rôle du gestionnaire
• Un suivi particulier du programme de développement à la supervision du personnel

L’approche utilisée est individualisée et adaptée à la dynamique rencontrée. La durée de l’intervention est établie en fonction des besoins de chacun, respectant ainsi le cheminement personnel.  Parce qu’elles souscrivent à des critères d'intervention rigoureux, ces prestations de qualité supérieure se sont avérées fructueuses à de nombreuses reprises.