Outils pratiques d’implantation d’une structure en gestion des ressources humaines
COMMENT ATTIRER, CONSERVER, DÉVELOPPER ET MOTIVER UN PERSONNEL DE PLUS EN PLUS MOBILE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL ?
Pour répondre concrètement à cette question et à bien d'autres, nous vous proposons des outils pratiques.
Ces outils pratiques sont faciles à adapter à votre organisation et comprennent huit sections :
- A - Structure pour élaborer des descriptions de tâches
- B - Processus complet de sélection et d’embauche du personnel
- C - Politiques d'entreprise (SST, formation, harcèlement psychologique, équité salariale)
- D - Élaboration d'un manuel des employés
- E - Évaluation du rendement
- F - Gestion de l’absentéisme
- G - Gestion de la discipline et dossier de l’employé
- H - Liens Internet utiles
Nous vous présentons ces outils pratiques sous forme de cartable et de fichier électronique afin d'adapter ces outils à votre réalité quotidienne. Des mises à jour annuelles sont de plus proposées pour actualiser votre gestion.
Une subvention d'Emploi-Québec pourrait être applicable à l’achat des outils pratiques à la suite de la présentation d’une offre de service de notre part.
En vous procurant ces outils pratiques en ressources humaines, vous pouvez bénéficier automatiquement de séances de formation en groupe dans votre région.
Si vous le désirez, des rencontres individuelles de coaching, complémentaires à la formation en groupe, peuvent être faites sur place.
