Outils pratiques d’implantation d’une structure en Ressources Humaines
Mise en place d’un cadre de gestion
COMMENT ATTIRER, CONSERVER, DÉVELOPPER ET MOTIVER LE PERSONNEL DE PLUS EN PLUS MOBILE SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL ?
Les outils pratiques que nous vous proposons répondent de façon concrète à cette question - et à bien d'autres - puisqu'ils ont été conçus spécifiquement pour vous.
Ces outils pratiques sont surtout faciles à adapter à votre organisation et comprennent huit(8) sections:
- A - Structure pour développer des descriptions de tâches
- B - Processus complet de sélection et d'embauche du personnel
- C - Politiques d'entreprise (SST, formation, harcèlement psychologique, équité salariale)
- D - Élaboration d'un manuel des employés
- E - Évaluation du rendement
- F - Gestion de l'absentéisme
- G - Gestion de la discipline et dossier de l'employé
- H - Liens Internet utiles
