PROGRAMME PERSONNALISÉ EN ENTREPRISE

de développement des gestionnaires

Nous vous offrons un programme personnalisé en 4 étapes s'échelonnant sur plusieurs mois pour améliorer la performance du gestionnaire par rapport à son rôle défini dans l'organisation.

ÉTAPE 1

Diagnostic des besoins pour présenter un contenu complet et adapté des modules

ÉTAPE 2

Le parcours de formation adapté. Le guide GÉREZ MIEUX STRESSEZ MOINS

(six modules)

ÉTAPE 3

Coaching individuel visant l'intégration du parcours de formation en situation normale de travail

ÉTAPE 4

Une session de suivi/validation des connaissances acquises 

ÉTAPE 1

Diagnostic des besoins pour présenter un contenu complet et adapté des modules

Visite de l'organisation et rencontre préliminaire avec les participants.

Analyse des besoins et adaptation des modules de formation.

Préparation du contenu des modules adaptés aux besoins.

4 à 8 heures

ÉTAPE 2

Le parcours de formation adapté. Le guide GÉREZ MIEUX STRESSEZ MOINS

(six modules)

Groupe de 8-10 participants :

6 sessions de 4h par groupe

(24h X 1 groupe).

Contenu des sessions:

  • 3/4 contenu 

  • 1/4 table ronde de discussion et de mise en situation

Contenu : 

Six modules de formation, dont le dernier pour l'application et la mise en situation de la matière couverte (voir la section suivante).

24 heures par groupe

ÉTAPE 3

Coaching individuel visant l'intégration du parcours de formation en situation normale de travail

Rencontre avec le supérieur immédiat pour rétroaction, attentes et suivi ainsi que des recommandations.

Mise en situation pratique avec chacun des participants en appliquant le plan de progression personnalisé (8h/participant).

Option : activité de consolidation d'équipe de travail (4h/participant).

Heures variables selon le nombre de participants

ÉTAPE 4

Une session de suivi/validation des connaissances acquises 

Une session de 4h par groupe

Une rencontre bilan avec la direction de l'organisation (4h).

Contenu :

  • Revoir les éléments à améliorer et à développer selon l'évolution de chacun des participants.

  • Bilan et présentation des engagements à la direction pour favoriser une continuité.

4 heures par groupe

Nombre total d'intervention prévues : 

    (variables selon le nombre de participants et le nombre de groupes) 

Une offre de service, précisant les coûts, sera présentée, au préalable. 

X heures

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